Prácticas académicas gratuitas                                                                                                                    

 De: Maria Varela

Por fin empiezo 5º ¡Ya era hora!. Estos años de carrera han pasado super despacio y, a la vez, muy rápido. Pero ahora, cuando termine ¿Qué voy a hacer?

¡Oh, me han llamado de una empresa para hacer prácticas! Aquella carpeta que rellené el año pasado por fin ha servido para algo. Y ahora, ¡qué pasará?. Realmente ¿valdré para hacer este trabajo?, ¿será esta profesión la que me gusta verdaderamente?. Todas estas dudas me aterran. Pero si no es ahora, cuando me incorpore al mundo laboral, voy a tener las mismas dudas o más, porque en ese momento se supone que yo tendré que saber hacer bien mi trabajo, si no me echarán. Sin embargo, ahora la empresa es consciente de que yo todavía estoy estudiando, no tengo nada de experiencia y, que ellos van a tener que enseñarme, para que con el tiempo, sepa desenvolverme sola.

Entonces, ¿con qué derecho voy a pedir que esas prácticas sean remuneradas?. Si esas prácticas son parte de mi formación, me van a enseñar a hacer mi trabajo y, me van a facilitar mi incorporación al mundo laboral, ¿acaso no es todo eso una suficiente remuneración?. Si yo no exijo a la Universidad que me pague por los estudios que realizo en ella, ¿por qué tengo que pedir a esta empresa que me pague por la enseñanza y preparación que me aporta?

 

Er: Praktikarik? Ez, eskerrik asko                                                                                                             

 Nork: Begoña Raido

Beno, zaude piska batean. Nahi ditut, baina, zer-nolakoak? Izan ere, halaxe izaten da bai, galdu antzean ibiltzen gara behin lanbide heziketako edo unibertsitateko eskolak bukatuz gero (galduta, ezertxorekin ere enterantz ez garela ibiltzen garela esanahi dut). Hartarako daude praktikak, nork bere burua aurkitzeko (lanera egokitzeko). Orain artekoan ondo zoaz, baina orain dator koxka. Izan ere, badakizu, azkar jende asko dago kontratatze eta administratze kontu honetan (nork bereari begiratzen baitio), eta ahal badute, kobratzen ez duen bat hartu eta kendu egiten dute langile bat. Beti-beti ez da hala gertatuko, baina, jo dezagun rutina hutsa den lan bat egiteko hartu zaituztela: lehenbiziko egunean barru-barruraino sartuko duzu hanka, again, baina handik aurrera ez zerorrek, ez zure tokian aritu behar zuen langileak eta ezta zure ondoren heldu denak ere kobratuko ez duen lana egiten ari zara. Horrek, jakina berealditako amorrazioa ematen dio lanik gabe gelditu denari, praktikatan arituko hilabetean besterik ez baitu egiten lan ikasi zuen gauzan.

Esaidazu orain, merezi al du?

Erantzunak: info@gazte-herri.org